Wat is WBSO (voorheen afdrachtvermindering S&O)?
De WBSO-subsidie (Wet Bevordering Speur- en Ontwikkelingswerk) is een fiscale stimuleringsmaatregel van de overheid waarmee bedrijven loonkosten voor S&O-projecten kunnen verlagen. Deze regeling is bedoeld voor ondernemers die investeren in innovatieve producten, software of processen.
De WBSO was eerder bekend als de afdrachtvermindering S&O. Sinds de herziening in 2016, waarbij ook de RDA (Research & Development Aftrek) is samengevoegd, staat de regeling officieel bekend als WBSO. De inhoudelijke voordelen, zoals afdrachtvermindering op loonbelasting, blijven grotendeels hetzelfde.
Bedrijven die ontwikkelingswerk uitvoeren in de vorm van softwareontwikkeling, technische productontwikkeling of experimenteel onderzoek, kunnen met de WBSO de loonkosten voor S&O verlagen via een fiscale tegemoetkoming. Zowel startups als gevestigde ondernemingen maken gebruik van deze regeling om hun innovatiekracht te vergroten.
Kort samengevat: de WBSO is de huidige vorm van de vroegere afdrachtvermindering S&O en biedt fiscaal voordeel bij technisch speur- en ontwikkelingswerk.
Wat verandert er in 2027 voor de WBSO-regeling?
Goed nieuws voor wie vooruit wil plannen: de WBSO blijft in 2027 stabiel. Op Prinsjesdag 2026 heeft het kabinet bekendgemaakt dat de tarieven en de schijfgrens gelijk blijven aan 2026. Wel zijn er een paar wijzigingen die voor jouw aanvraag het verschil kunnen maken.
In het kort:
De tarieven en de schijfgrens blijven gelijk aan 2026.
Het forfaitaire S&O-uurloon stijgt van €29 naar €33.
De aparte farmaciebrief vervalt.
RVO onderzoekt een duidelijkere lijn voor prototypes.
Er is in 2027 €1.968 miljoen beschikbaar voor de WBSO.
Hoe werkt afdrachtvermindering S&O in de praktijk?
De afdrachtvermindering S&O werkt via een fiscale korting op de loonheffing. Het proces begint met een WBSO-aanvraag bij de RVO. Dit moet altijd vóór de start van het project en kan maximaal vier keer per jaar. In de aanvraag beschrijf je het project, de technische uitdagingen en het verwachte aantal S&O-uren dat medewerkers eraan besteden.
Na goedkeuring ontvang je een S&O-verklaring. Daarin staat hoeveel uren zijn toegekend en welk bedrag je mag verrekenen met de loonheffing. Dit voordeel verwerk je in de salarisadministratie, zodat je elke maand direct minder loonheffing afdraagt voor de gemaakte S&O-uren.
Tijdens de uitvoering van het project ben je verplicht een juiste en actuele S&O-administratie bij te houden. Denk aan urenregistratie, projectdocumentatie en eventueel kosten en uitgaven. Deze administratie dient als bewijs en is cruciaal bij een eventuele controle door RVO-adviseurs.